Encara estem esperant que la administració ens informi d’aquest important canvi de criteri de l’INSS, l’Ajuntament te l’obligació de comunicar no solament als afectats sinó també als sindicats (al nostre sindicat no se ens ha comunicat res, desconeixen si s’ha fet a la resta) i a la plantilla. La Seguretat Social és l’òrgan que té la competència per jubilar, en el cas de les policies locals ho fa pel Real Decret 1449/2018, fins ara es contava com a bonificació per la jubilació anticipada el tems en pràctiques o com interí inclús vàrem aconseguir que algunes promocions els i contès el temps de l’escola, ara tot això seguirà contant com antiguitat a efectes de triennis però no com a bonificació per la jubilació anticipada, el nou criteri és que només tindran en compte per a la bonificació en l’edat de jubilació el temps treballat com a funcionaris de carrera.

El canvi afecta a totes les promocions de la Guàrdia Urbana, i aquest any possiblement afecti a uns 25 companys-es, algun d’ells ja jubilat, l’han avisat per reincorporar-se perquè no pot jubilar-se amb la bonificació corresponent, degut a l’edat i a l’estat de la seva salut es reincorporaran a l’Ajuntament però difícilment podran fer-ho al seu lloc de treball. Aquet nou criteri 13/2022 d’excloure de la bonificació per a la jubilació anticipada als policies locals en practiques o interins, (el criteri de gestió 4/2019 de 1 de febrer sobre coeficient reductor de l’edat de jubilació de les policies locals deia expressament que SÍ es computava com a bonificació aquest període) ho justifiquen perquè els companys-as en aquest període no han realitzat l’examen psicotècnic quan la realitat és que l’examen psicotècnic si es realitza abans d’entrar a la acadèmia, es a dir, el requeriment tècnic de superar una proba psicofísica ja es realitza al inici del procés selectiu per l’accés a la plaça de Guàrdia Urbana.

Demanem a la nostra administració, l’Ajuntament de Barcelona, que no apliqui aquest nou criteri ja que sense incomplir cap norma ni incorre en cap il·legalitat, si volgués, hi ha dreceres per que els companys-es es segueixin jubilant de la mateixa manera que fins ara, com ja han fet alguns ajuntaments d’arrel del territori nacional i del nostre voltant, només és necessària bona voluntat i la pressió i recolzament dels sindicats de la Mesa General, que és on es debaten aquestes qüestions, a data d’avui no hi ha cap reunió o mesa prevista per parlar del tema, això ens indica que no hi ha bona voluntat ni interès per buscar una solució.

Veurem que fan en els propers dies els grans sindicats amb representació estatal, TAN A MADRID ON FORMEN PART DE LA COMISSIÓ EXECUTIVA DEL INSTITUT NACIONAL DE LA SEGURETAT SOCIAL, (òrgan que ens causa el greuge) com a l’Ajuntament de Barcelona on tenen molta capacitat per pressionar, perquè ja hem sentit excuses de tot tipus per justificar-se, com que fa 15 anys ja ho van denunciar als jutjats i es va perdre, la veritat és que no hem vist cap sentència ni sabem que es va denunciar, però segur que no seria res d’això, per que fa 15 anys no se sabia res de la jubilació i molt menys de com s’aplicaria.

Recordem que a través de la Confederació de Seguretat Local i Autonòmica (CSLA) constituïda nomes per sindicats policials locals i autonòmics de tot el territori nacional i de la qual formen part, vam ser els que vam iniciar fa anys tot el procés de la jubilació anticipada fins fer-la realitat per les policies locals l’any 2018, aconseguint que a Mossos se’ls apliqués des de gener de 2022 i la setmana passada també ho pogués fer la policia Foral de Navarra, som els que estem lluitant a Madrid perquè aquets anys de jubilació anticipada també contin com a bonificació per la cotització. Són per totes aquestes raons que demanem reunió urgent tant al Ministeri d’Inclusió, Seguretat Social i Migracions de Madrid, com a la delegació provincial del INSS de Barcelona i al ajuntament de Barcelona.

PROU D’EXCUSES I MÉS TREBALLAR PER LA GUÀRDIA URBANA