En un escrit adreçat a l’alcalde de l’ajuntament de Mollerussa la nostra organització li ha traslladat la necessitat de solucionar qüestions que fa molt temps que s’arrosseguen i que genera en els treballadors inquietuds, malestar i preocupació, aquestes són:

1. La manca d'un acord regulador de les condicions de treball per al personal de l'ajuntament de Mollerussa.
Des de l’any 2012 es troba sense actualitzar i sense la seva publicació adient. Això crea dubtes, inseguretat i pèrdua de millores laborals.

2. La no cobertura i retard a convocar places de policia local, actualment existeix un dèficit en la plantilla de 7 efectius. Aquesta situació està provocant una enorme càrrega de treball que és supleix amb hores realitzades fora de la jornada laboral, la qual cosa resta qualitat i dificulta la conciliació familiar al personal afectat.

3. Les incidències en la percepció de conceptes retributius. Escola de policia, funcionari en pràctiques, manteniment físic,... No és possible un sistema de qualitat sense uns treballadors satisfets amb les seves retribucions, no és comprensible que es retardi indefinidament percepcions que ja estan reconegudes. La manca d’una solució augmenta el malestar de totes les persones que treballen en aquesta administració, origina sensació de desemparament, desafecció i facilita les especulacions.

Per això, instem als responsables de l’administració a actuar per tal que es compleixi amb el compromís dels punts exposats.

SIP-FEPOL MOLLERUSSA

UNITAT, SERVEI. RESPECTE