La interventora ha decidit bloquejar el pagament i informar negativament sobre l'expedient en qüestió, argumentant segons el seu criteri, que les hores extraordinàries NO poden realitzar-se en període de vacances perquè és il·legal.
Els treballadors i caps del departament de la Guàrdia Urbana mai han tingut cap ordre contrària sobre aquest tema i han continuat oferint les hores amb total normalitat, com s’han fet i pagat durant tots aquests anys.

En l'actualitat, la plantilla de la Guàrdia Urbana té un dèficit d'uns 70 agents, no complint amb el ràtio marcat per 1000 habitants. Aquesta gran problemàtica influeix a l'hora d'oferir i demanar diàriament serveis extraordinaris per pal·liar la manca d’agents i així , no deixar de donar un servei essencial i prioritari per a la ciutat amb uns serveis mínims.
La nostra secció sindical i a través dels nostres serveis jurídics, va fer arribar a la interventora un document (redactat pels nostres advocats) on indicaven de forma argumentada, que NO hi havia base legal per a bloquejar aquest pagament. La interventora tot i veure amb bons ulls aquest document ha decidit tancar l’expedient informant negativament.

Aquests serveis extraordinaris que es fan, es remuneren sense problemes en moltes policies locals d'altres municipis, inclòs en un Ajuntament tan gran com el de Barcelona.

Aquesta situació de bloqueig posa en tensió una plantilla ja de per si cremada per les immenses jornades de treball que duu a terme, una plantilla amb dèficit d'agents i de material operatiu i amb una lluita constant en millorar les seves condicions laborals i econòmiques.

La secció sindical SIP-FEPOL ha demanat una reunió amb l’alcalde Rubèn Guijarro per saber la seva posició al respecte.

Secció sindical SIPFEPOL BADALONA